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年关将近 如何防范处置欠薪问题 湖州打算这么做

  浙江在线11月26日讯(浙江在线 记者 叶诗蕾)辛苦工作一年,拿着挣来的钱回家过个团圆年,是很多打工者的最大心愿。

  为了让劳动者安心过年,11月26日,湖州市防范处置企业拖欠工资工作领导小组联席会议暨2019年春节前防欠薪工作百日攻坚大会战动员大会举行,会议通报了2018年全市防范处置企业拖欠工资工作情况,并决定从今年11月下旬至2019年2月底在全市范围内开展防欠薪工作百日攻坚大会战专项行动。

  会议现场

  记者从会上了解到,此次专项行动以工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点,突出在建工程项目、租赁厂房设备从事生产经营的小微企业、易受出口贸易摩擦影响的加工制造企业及发生过拖欠工资问题的企业。检查内容主要包括用人单位按时足额支付工资、遵守最低工资规定情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况;在建工程建设项目实行工资保证金、实名制管理、工资专用账户等“六项制度”情况;欠薪案件查处和依法打击拒不支付劳动报酬犯罪情况;对欠薪违法行为实施信用惩戒情况。

  据介绍,专项行动期间,湖州将集中开展欠薪隐患排查处置,对排查发现的欠薪隐患逐一提出解决对策,并按照“依法查处一批、包干管控一批、惩戒曝光一批”的原则进行分类处置。同时,加大欠薪违法案件查处力度,对存在拖欠工资问题的企业,依法责令其限期改正,对拒不改正的责令其加付赔偿金并处以罚款;对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件,及时移送公安机关,不放过违法事实未查清、劳动者合法权益未维护、涉案嫌疑人未归案情形,保持对欠薪犯罪行为的高压态势。另外,各县区要严格实行举报投诉值班制和首问责任制,落实专人负责,确保举报投诉电话全天候畅通,增强欠薪应急处置能力。确保在今年底前,拖欠农民工工资案件基本结案、群体性事件得到妥善处理、涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件及时移交司法处理,政府投资工程优先全部清偿,实现春节前欠薪案件和涉及农民工人数明显下降。

  “工资支付保障工作一直是社会关注度较高的热点、难点问题。”湖州市人力社保局相关负责人介绍,为确保每一名企业职工都能按时足额拿到自己的血汗钱,近年来湖州印发了《关于深入推进“无欠薪”县区建设的通知》,明确了2019年底前完成“无欠薪”县区建设的目标。同时,专门成立了由市政府分管领导任组长的市防范处置企业拖欠工资领导小组,统筹推进全市“无欠薪”创建工作。全市上下联动,部门通力合作,今年1-10月欠薪案件、欠薪人数与金额实现“三下降”,在建工程建设项目未发生500万元以上的欠薪案件,企业未发生50万元以上的欠薪案件,全市未发生因欠薪而引发的重大社会影响事件。